德国留学生毕业后如何留在德国就业？
目前超过40%的国际毕业生在德国完成学业之后的第一选择都是继续留在德国就业。
或许，在德国的生活是如此的惬意，以至于很多“留德华”在完成学业以后还是很乐意继续留在德国。又或许，你打算将在大学期间所学的知识和所培养的能力实际应用到德国的工作市场中去。而你并不是唯一拥有这种愿望的人：目前超过40%的国际毕业生在德国完成学业之后的第一选择都是继续留在德国就业。本篇文章将为您分享在德国完成学业后可以通过哪些途径继续留在德国生活和工作，以及对此都有哪些法律方面的条文规定。
德国留学生就业政策的规定如何？
如果您在德国的某一所高等院校完成了学业，那么您就适用于以下这些特殊规定。对于作为德国高等院校毕业生的您来说，在符合了一定前提的情况下，能在德国获得工作签证明显容易了许多。具体规定如下：
从德国大学成功毕业之后，您首先可以申请一项时长不超过18个月的以寻找工作为目的的居留许可（找工作签证）。对此，您必须出具足够的经济担保，并且是在认真而积极地寻找工作。在找寻工作期间，您可以不限时间地打工。
如果在这18个月内您成功地就业了，就可以继续留在德国。那么这时您可以申请将之前的居留许可（找工作签证）转换为工作签证。
但前提是，您的职位与您所学的专业是相关的。也就是说，您即将从事的职业从专业的角度来说必须与所学专业相关。另外，您也不能从事那些与您的学历不符的工作。举两个例子来说明一下：对于一位商科专业的毕业生来说，医学或者编程的工作显然在专业上并不相关；一位学艺术史的毕业生如果去当博物馆咖啡厅的侍应生，那么她的学历就过高了。
在从事了两年与学历相符的工作后，您就可以在一定的前提下获得长期居留许可，即享有无限期居留权。如果所有条件（包括德语知识）都满在从事了两年与学历相符的工作后，您就可以在一定的前提下获得长期居留许可，即享有无限期居留权。如果所有条件（包括德语知识）都满足了，在德国合法居住八年后即可申请入籍。在德国的学习时间也被大部分联邦州计算在这八年的期限内。
欧盟蓝卡 (BlaueKarte EU)
欧盟蓝卡是为非欧盟国家国籍的人而设的，高素质人才可凭此卡获得在德国生活和工作的许可。任何 (在一所德国或者被承认的外国) 大学毕业、且获得了一份税前年薪不低于49600欧元工作合同的人员，均可以申请“蓝卡”。
更多信息：www.bamf.de/blauekarte
在哪些领域更容易就业？
尽管有这些简化了的法律方面的条文规定，但是要找到一份合适的职位并不总是容易的。但是，在此还是有好消息要告诉正在找工作的大学毕业生们，那就是，在德国缺乏的是高学历的劳动力。下面这些关于德国经济的知识对找工作的人来说很重要：中小型企业（即员工人数少于500 人公司）在德国扮演着很重要的角色，它们是经济和就业的发动机。
2014年，99.3%的德国企业属于中等规模。250万中小型企业创造出了超过60%的工作岗位。如果找工作的时候不仅仅将眼光放在国际化运作的大公司，而是也考虑中小型企业的话，找到工作的可能性会明显增加。
对德语水平的最高要求如何？
有必要明确的是：如果您的德语很好，那么您在德国就业的机会将明显好很多。虽然您有可能在德国高校的学习过程中只需要掌握很少的德语知识，例如，您是一个英语授课课程的硕士毕业生。
然而，无论从哪方面来说，德国的就业市场都要求具备非常好的德语知识。例外最多也就是在研究机构以及大型的跨国公司里了。在那儿，优异的英语水平可以弥补欠缺的德语知识。
由此可见，您应该利用所有机会去学习德语，并且不断积累和改善您的德语知识，在学习期间以及毕业之后。
*以上内容来自DAAD
最后，附上德国EBS商学院2017年毕业生的实习就业统计供大家参考：
- 毕业校友在德国的平均年薪(包含基础工资和奖金)：EUR 63,919
- 86%德国EBS学生在毕业后3个月内找到工作
- 大部分担任企业的咨询、金融、财务会计、市场营销、管理等职位
- 从事管理咨询、投资金融、房地产、自动化汽车行业、医药、快消等行业
德国EBS毕业生目前就职于以下知名企业：
Accenture GmbH
Allianz SE
Amazon Deutschland GmbH
Audi AG
Bain & Company Inc.
Citigroup Inc.
Ernst & Young GmbH
Gigatronik Holding GmbH
Horvárth& Partners AG
IMAP M&A Consultants AG
KPMG AG
McKinsey & Company Inc.
Porsche AG
PwC GmbH
The Boston Consulting Group GmbH
ect.
德国留学生就业政策的规定如何？
如果您在德国的某一所高等院校完成了学业，那么您就适用于以下这些特殊规定。对于作为德国高等院校毕业生的您来说，在符合了一定前提的情况下，能在德国获得工作签证明显容易了许多。具体规定如下：
从德国大学成功毕业之后，您首先可以申请一项时长不超过18个月的以寻找工作为目的的居留许可（找工作签证）。对此，您必须出具足够的经济担保，并且是在认真而积极地寻找工作。在找寻工作期间，您可以不限时间地打工。
如果在这18个月内您成功地就业了，就可以继续留在德国。那么这时您可以申请将之前的居留许可（找工作签证）转换为工作签证。
但前提是，您的职位与您所学的专业是相关的。也就是说，您即将从事的职业从专业的角度来说必须与所学专业相关。另外，您也不能从事那些与您的学历不符的工作。举两个例子来说明一下：对于一位商科专业的毕业生来说，医学或者编程的工作显然在专业上并不相关；一位学艺术史的毕业生如果去当博物馆咖啡厅的侍应生，那么她的学历就过高了。
在从事了两年与学历相符的工作后，您就可以在一定的前提下获得长期居留许可，即享有无限期居留权。如果所有条件（包括德语知识）都满在从事了两年与学历相符的工作后，您就可以在一定的前提下获得长期居留许可，即享有无限期居留权。如果所有条件（包括德语知识）都满足了，在德国合法居住八年后即可申请入籍。在德国的学习时间也被大部分联邦州计算在这八年的期限内。
欧盟蓝卡 (BlaueKarte EU)
欧盟蓝卡是为非欧盟国家国籍的人而设的，高素质人才可凭此卡获得在德国生活和工作的许可。任何 (在一所德国或者被承认的外国) 大学毕业、且获得了一份税前年薪不低于49600欧元工作合同的人员，均可以申请“蓝卡”。
更多信息：www.bamf.de/blauekarte
在哪些领域更容易就业？
尽管有这些简化了的法律方面的条文规定，但是要找到一份合适的职位并不总是容易的。但是，在此还是有好消息要告诉正在找工作的大学毕业生们，那就是，在德国缺乏的是高学历的劳动力。下面这些关于德国经济的知识对找工作的人来说很重要：中小型企业（即员工人数少于500 人公司）在德国扮演着很重要的角色，它们是经济和就业的发动机。
2014年，99.3%的德国企业属于中等规模。250万中小型企业创造出了超过60%的工作岗位。如果找工作的时候不仅仅将眼光放在国际化运作的大公司，而是也考虑中小型企业的话，找到工作的可能性会明显增加。
对德语水平的最高要求如何？
有必要明确的是：如果您的德语很好，那么您在德国就业的机会将明显好很多。虽然您有可能在德国高校的学习过程中只需要掌握很少的德语知识，例如，您是一个英语授课课程的硕士毕业生。
然而，无论从哪方面来说，德国的就业市场都要求具备非常好的德语知识。例外最多也就是在研究机构以及大型的跨国公司里了。在那儿，优异的英语水平可以弥补欠缺的德语知识。
由此可见，您应该利用所有机会去学习德语，并且不断积累和改善您的德语知识，在学习期间以及毕业之后。
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最后，附上德国EBS商学院2017年毕业生的实习就业统计供大家参考：
- 毕业校友在德国的平均年薪(包含基础工资和奖金)：EUR 63,919
- 86%德国EBS学生在毕业后3个月内找到工作
- 大部分担任企业的咨询、金融、财务会计、市场营销、管理等职位
- 从事管理咨询、投资金融、房地产、自动化汽车行业、医药、快消等行业
德国EBS毕业生目前就职于以下知名企业：
Accenture GmbH
Allianz SE
Amazon Deutschland GmbH
Audi AG
Bain & Company Inc.
Citigroup Inc.
Ernst & Young GmbH
Gigatronik Holding GmbH
Horvárth& Partners AG
IMAP M&A Consultants AG
KPMG AG
McKinsey & Company Inc.
Porsche AG
PwC GmbH
The Boston Consulting Group GmbH
ect.