对于薪水期待过高，这是对德国商学院毕业生的两个偏见。一段时间以来，中型企业雇主对于mba毕业生更多持怀疑态度。他们批评说，商学院毕业生太过于注重管理技术，而在产品、团队以及企业文化方面表现不佳。

　　近期这一情况发生了改变：去年，德国企业咨询协会(BDU—The Federal Association of German Management Consultants)的一份来自680家企业人力资源部门的调查报告指出，中型企业中拥有mba学位的中高层管理人员拥有更好的职业发展前景。

　　德国企业会为mba毕业生提供特别的就业机会，个别情况下招聘官还会专门为mba毕业生创造入职职位。德国企业的人事经理们越来越多地参与到mba交流会当中，目的就是为了与未来的毕业生们建立起联系。MBA毕业生的职业经验、超越专业范畴的领导力以及沟通能力是非常受企业欢迎的。

　　另一份歌德商学院题为“在人力资源发展中高效利用mba课程”的调查报告也表明，德国企业对mba的态度是越来越欢迎的。共有87家企业参与了这一调查，这些企业中百分之81的员工将会参与mba课程学习。百分之18的企业已经将mba课程植入了其员工发展培训体系，百分之24的企业也将会在短期内实施这一计划。

　　与此同时，企业甚至愿意为员工提供资金方面的支持：三分之一的企业愿意承担员工学习mba课程的全部费用，百分之53的企业愿意承担至少一部分学习费用。金融领域和市场营销方面的中高层及专业人士将优先得到支持，因此德国商学院的MBA课程目前越来越获得在职人士的青睐。